Yazara Gore Listeleme

  • Üzeyir Garih
    metin - Türkçe
    1 Ayrım
    411,00 KB
    Eser Türü: Kitap
    Değerli dostlarım; bu kitabı kaleme alırken maksadım hayatımın bir tarihçesini yazmak değil. Ana hedefim, özellikle genç arkadaşlarımı ders almaya çalıştığım geçmiş deneyimlerimden yararlandırmaktır.” Üzeyir Garih Üzeyir Garih, bu eserde, “şirket ruhu” adını verdiği bir kavramdan bahsetmektedir. Buna göre, şirket ruhu, motive edici unsurların yanında çok daha önemli olan; çalışılan kuruma duyulan güven, kurum içindeki birlik, karşılıklı sevgi ve saygı faktörlerinden oluşmaktadır. Kulağa kolay gelse de, aslında bir kurumda şirket ruhunun yerleştirilmesi kolay değildir. Bu ruhun yerleşmesi, yazara göre, yalnızca yıllar içerisinde yönetimin inançlı, tutarlı ve sabırlı davranması, bu tavrı belirgin bir şekilde ortaya koymasıyla mümkün olabilmektedir. Üzeyir Garih, 50 yılı aşkın iş hayatındaki birçok tecrübesini bu kitapta ele alıyor.
  • Üzeyir Garih
    metin - Türkçe
    1 Ayrım
    790,00 KB
    Eser Türü: Kitap
    Özellikle son 20 yılda yurt içinde ve dışında, bireysel şekilde başlayan işletmelerin zamanla birleşerek büyümelerine tanık olmaktayız. Çeşitli alanlarda iş gören kurumsallaşmış bu şirketlerde, her bir bölümün sorumluluğunu yüklenecek ve yürütecek güçlü kişilere gereksinim duyulmaktadır. Küçükten başlayıp büyüyen şirketler; bunları kuran ehliyeti, zeki, akıllı, bilgili, fikir üreten, azimli, heyecanlı, hırslı, teşkilatçı, şirket içi ve dışında çok iyi ilişkiler kurabilen ve bunların ötesinnde çok çalışkan olan kimselerin gayretleriyle fırsatları iyi değerlendirerek büyürler, kurum kültürü ve kimliği kazanırlar. Küçük kuruluşların zamanla büyüyerek kurumsallaşamamasının ana tehlikesi, profesyonel yönetime yer vermemeleri olsa gerek. Kurumsallaşma aşamasına gelen işletmeler, profesyonel kimliği kazanma yolunda adımlar atmalı, gereken yönetim ilkelerini uygulama safhasına geçirebilmelidir. Üzeyir Garih, 50 yılı aşkın iş hayatında uygulamış olduğu ilkeleri bu kitapta ele alıyor.